8月21日，第八届丁香园中国医院发展大会（CHDC）在浙江杭州开幕，本届大会以“让协同更高效”为主题，聚焦AI+医疗、医院管理创新、人才发展、品牌传播等议题，汇聚近千名行业管理者共议高质量发展新路径。复星健康受邀深度参与此次大会，高级副总裁、首席人力资源官王丽娜出席圆桌论坛分享集团化人才协同实践，旗下佛山复星禅诚医院更荣获“最佳雇主”与“最佳品牌传播”双项大奖，成为大会关注亮点。

聚焦人才协同，共话集团化医疗差异化发展

复星健康高级副总裁、首席人力资源官王丽娜受邀参加主题为“非公医疗如何错位发展”的圆桌论坛并发言。她指出，当前非公医疗行业竞争加剧，集团化医疗机构的错位发展，关键在于打破业务与人才“两张皮”，通过机制建设平衡集团统筹与机构自主发展，规避内外双向同质化竞争。

论坛现场，王丽娜结合大湾区国际医疗业务实践分享复星健康的落地路径。集团通过搭建业务中台实现跨院患者统筹分流，构建前中后台分工协作模式，配套针对性的考核模式及统一的激励分配体系，实现东南亚海外患者业务协同发展；同时依托机构TC、ETC两级人才管理议事机制，实现经营与人才工作同复盘、同迭代，快速响应业务变动带来的人才需求。她强调，错位发展并非简单选择差异化赛道，更要同步夯实人才盘点、组织协同、价值激励的底层底座，让人才策略紧跟业务定位，最终实现差异化能力向经营成果的有效转化。

双项荣誉加持，人才与品牌建设再获认可

大会期间，丁香园同步揭晓2025年度医疗机构相关榜单。复星健康旗下佛山复星禅诚医院荣获“2025年度医疗机构最佳雇主——非公医疗机构优秀奖”、“2025年度最佳品牌传播医疗机构——优秀非公医疗机构50强”两项大奖。

两项荣誉分别聚焦医疗机构人才建设与雇主品牌、品牌传播与行业影响力，是对佛山复星禅诚医院长期以来在组织人才建设、员工发展、医疗服务及品牌传播等方面持续实践的肯定，也从不同维度展现了复星健康旗下医疗机构不断提升综合管理能力与品牌影响力的成果。

人才是医疗高质量发展的第一资源，品牌是医疗机构公信力与生命力的外化表达。面向未来，复星健康将以更开放的人才生态汇聚多元领军力量，以更科学的评价激励体系激活组织动能，让每一位医者都能在集团化平台上实现专业价值与职业成长；同时，持续锻造以患者体验为核心的品牌内涵，用差异化服务能力、循证管理能力和数智化协同能力，构筑值得信赖的医疗品牌护城河。人才厚度与品牌温度双轮驱动，复星健康将坚定走出一条兼顾效率、品质与人文的集团化医疗高质量发展之路，为非公医疗行业树立协同共赢的新标杆，为社会办医注入可持续的向上力量。